Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Toimitusjohtajakumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme toimitusjohtajakumppania, joka ottaa vastuulleen yrityksemme strategisen suunnan ja päivittäisen toiminnan johtamisen. Tässä roolissa toimit läheisessä yhteistyössä muiden johtoryhmän jäsenten kanssa varmistaen liiketoiminnan kasvun, kannattavuuden ja kestävän kehityksen. Toimitusjohtajakumppanina sinun tulee olla visionäärinen johtaja, jolla on kyky motivoida tiimiä ja tehdä päätöksiä nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä, taloushallinnosta sekä henkilöstöjohtamisesta. Roolissa menestyminen edellyttää myös erinomaisia neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä rakentaa ja ylläpitää suhteita sidosryhmiin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen tulevaisuuteen ja olla keskeisessä roolissa sen menestyksessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Yrityksen strategisen suunnan määrittäminen ja toteuttaminen
- Johtoryhmän koordinointi ja yhteistyön edistäminen
- Taloudellisen tuloksen seuranta ja raportointi
- Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
- Sidosryhmäsuhteiden hallinta ja neuvottelut
- Riskienhallinnan ja laadunvalvonnan varmistaminen
- Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen
- Yrityskulttuurin kehittäminen ja ylläpito
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus johtotehtävistä
- Koulutus kaupalliselta tai tekniseltä alalta
- Erinomaiset strategisen ajattelun taidot
- Vahvat taloushallinnon perusteet
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla
- Kokemus tiimin johtamisesta ja motivoinnista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi strategisen suunnittelun toteuttamisesta?
- Kuinka olet aiemmin johtanut monialaista tiimiä?
- Miten käsittelet ristiriitatilanteita työpaikalla?
- Millaisia tuloksia olet saavuttanut edellisissä johtotehtävissä?
- Miten motivoit ja kehität alaisiasi?
- Kuinka hallitset taloudellisia riskejä?
- Miten pidät huolta yrityksen sidosryhmäsuhteista?
